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作者：陈文婷
当下，随着各项改革进入深水区，各项事业进入攻坚期，作为行动“主力军”的基层干部也将面临各种新机遇、新挑战、新问题，这就要求基层干部绝不能当不闻窗外事的“躺平者”和事不关己的“旁观者”，而要真正从思想上、行动上、作风上当好“破冰者”，切实把为人民群众办好事做实事作为干事创业的不竭动力。
破思维定式之“冰”，提守正创新之“能”。摆脱思维定式，在面对错综复杂的问题时，基层干部们要勇于打破惯性思维和思想桎梏，坚持与时俱进，顺势而为，根据实际情况变化不断调整工作方式方法。立足于自身岗位实际，只要是符合人民根本利益的事情，就要大胆试、大胆闯。同时不断学习思考、磨炼本领，把精力投入到创新创造中，一步一个脚印践行新理念，推动各项工作落地见效。
破行动拖延之“冰”，提笃行不怠之“能”。任何工作光有想法和计划是远远不够的，关键还在于落实，但是少部分基层干部身上却存在“拖延症”的问题。行动拖延既有懒的成分，更有思想滑坡的因素，做事不讲时效，看似工作在推进，实际上却是在贻误时机。任何工作都是环环相扣，基层干部应该对自己负责、对同事负责、对事业负责。所以，提前作好时间规划，明确工作目标和时限，工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上反馈就是每名干部必须具备的素养。
破作风涣散之“冰”，提务实高效之“能”。好的干部作风是“忠于党，诚于民，严于己，尽于职”，如果其中哪一个环节缺位，都会严重影响民意民心和效能提升。基层干部应主动担当作为，认真履职尽责，以刀刃向内的勇气，自觉破除自身存在的作风问题。切实履行好新时代基层干部的职责使命，勇挑重担子、敢啃硬骨头，在困难面前不低头，在矛盾面前不退缩，在机会面前不犹豫，俯下身子真干实干。
